Este documento, firmado entre el entre el director general de Calidad y Equidad Educativa, Antonio Tejero, y los representantes de las organizaciones patronales y sindicales de la enseñanza concertada, pretende mejorar las condiciones laborales de los docentes, reflejado no sólo en el aumento de sus sueldos, sino también en la conciliación de la vida laboral y familiar.

En concreto, establece convenios económicos, que van a suponer para el profesorado de la enseñanza concertada, un incremento de sus retribuciones en cuantía similar a la de los profesores de la enseñanza pública.

Así, de los 159 euros de subida que registrarán las nóminas de estos profesores en tres años, el 40 por ciento, 57 euros, se abonará este año 2008, mientras que en 2009 se llegará al 80 por ciento, 116 euros, y ya en 2010 se abonará este complemento íntegro.

Además, en virtud de este acuerdo se abonará a los maestros que impartan docencia en el primer ciclo de la Enseñanza Secundaria Obligatoria ESO, el 50 por ciento del complemento retributivo nivelador, según se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La tercera de las medidas recogidas en este acuerdo va encaminada a conciliar la vida laboral y familiar, ya que permitirá la acumulación de las horas de lactancia en jornadas completas el tiempo correspondiente.

Asimismo, con la firma de este acuerdo se incentiva el compromiso de los docentes con la calidad en la prestación del servicio educativo, se reconoce la labor del profesorado y se implica por trabajar en la equidad y calidad, atención a la diversidad, y convivencia y participación.

Las organizaciones patronales que han firmado este acuerdo han sido la Federación de Religiosos de Enseñanza de Escuelas Católicas de Extremadura, Educación y Gestión, la Confederación Española de Centros de Enseñanza de Extremadura y la Unión de Cooperativas de Enseñanza de Trabajo Asociado de Extremadura, y respecto a los sindicatos, Comisiones Obreras, UGT, y la Unión Sindical Obrera de Extremadura.